Partners
Fryshuset
Goldman Sachs
Investor
Novare
SEB
Stiftelsen Marcus & Amalia Wallenbergs Minnesfond
Tre

Flera tusen sommarjobb försvann under 2020 på grund av coronakrisen. Mot denna bakgrund utlyste Stockholms stad därför en upphandling som Fryshuset, i samarbete med Novare, deltog i. Uppdraget var att ge 1000 ungdomar en meningsfull sysselsättning under sommaren 2020. Initiativet skedde i samarbete med Fryshuset och Novare, och på uppdrag av Stockholms stad, som också var delvis finansiär genom upphandlingen. Övriga finansiärer inkluderade Stiftelsen Marcus och Amalia Wallenbergs Minnesfond, Goldman Sachs, Investor, SEB och Tre.

Målet med sommarjobben var att ge ungdomarna användbara kunskaper och kontakter samt en viktig inblick i näringslivet, och därigenom visa vilka möjligheter som finns för dem i framtiden genom en första arbetslivserfarenhet. Arbetet genomfördes i Fryshusets lokaler i Hammarby Sjöstad, Husby och Skärholmen.

Läs pressmeddelande

Partners
Lidingö Stad
SJ

I samarbete med Lidingö stad och SJ lanserade Beredskapslyftet under 2020 en satsning som riktades mot förskolan.

Precis som tidigare i Beredskapslyftets insatser för vård, skola, äldreomsorg och skogsplantering stod förskolan inför utmaningar med att täcka sitt personalbehov under coronapandemin. SJ hade samtidigt ett antal medarbetare som tillfälligt var utan arbetsuppgifter på grund av rådande omständigheter. Några av SJ:s medarbetare, tillsammans med andra, genomgick en introduktionsutbildning för att kunna gå in och avlasta i förskolan i Lidingö stad under en period där förstärkning av personal var nödvändig.

Läs pressmeddelande

Partners
Fryshusets grundskolor i Stockholm
Internationella Engelska Skolan
Kista International School
SAS

I samarbete med SAS, Internationella Engelska Skolan (IES), Fryshusets grundskolor i Stockholm och Kista International School lanserades en pilotutbildning under våren 2020 för att öka personaltätheten i grundskolan under coronakrisen.

Grundskolorna påverkades av coronakrisen, och trots att de flesta höll öppet och bedrev undervisning som vanligt, hade de svårt att täcka upp för den höga personalfrånvaron som pandemin medförde. Under IES ledning erbjöds 25 personer från SAS en introduktionsutbildning med både teori och praktik. Deltagarna lärde sig planera och hålla i lektioner, hantera vanliga situationer i klassrummet och fick en översikt över pedagogikens grunder. De första två introduktionsdagarna hölls både digitalt och på plats i IES lokaler på Södermalm. Målet med utbildningen var att deltagarna skulle kunna avlasta den ordinarie skolpersonalen.

Läs pressmeddelande

Partners
FAM
Svensk Skogsservice/
Dalslands Skogsskola

Beredskapslyftet lanserade under 2020 sitt fjärde snabbspår för nyanlända och unga med funktionsvariationer i samarbete med Svensk Skogsservice/Dalslands Skogsskola och FAM för att delta i skogsplantering.

Varje år planteras över 300 miljoner plantor i svenska skogar. På grund av in- och utreseförbud runtom i Europa stod emellertid miljontals plantor kvar och väntade på att bli planterade. Samtidigt som det skedde många varsel i Sverige fanns det två grupper som hamnade ännu längre från arbetsmarknaden: nyanlända och unga med funktionsvariationer.

I samarbete med FAM, Svensk Skogsservice/Dalslands Skogsskola utformades en intensivutbildning, särskilt riktad mot nyanlända och unga med funktionsvariationer. Deltagarna i utbildningen fick bland annat lära sig om skogshistorik, planteringsteknik, plantvård samt förvärva kunskaper inom föryngringsmetoder och logistik. I den första pilotomgången genomgick 25 personer utbildningen.

Läs pressmeddelande

Partners
Courtyard by Marriot Hotel
Grand Hôtel
Kunskapsskolan
McDonald’s
Patricia Industries
Stockholm Stad

Det andra initiativet av Beredskapslyftet inleddes i april 2020 när ett nytt utbildningsspår öppnades i Stockholm. Startskottet för utbildningsspåret var ett samarbete med Grand Hôtel, McDonald's, Courtyard by Marriot Hotel och Stockholms Stad, med finansiering av Patricia Industries - en del av Investor AB. Kort därefter inleddes ännu ett spår på Spotifys huvudkontor i samarbete med Kunskapsskolan.

Utbildningens fokus låg på äldreomsorgen, där medarbetare inom hotell- och restaurangbranschen, samt servicebranschen, erbjöds en introduktionsutbildning för att kunna avlasta inom omsorgen. Utbildningen genomfördes på Spotifys kontor i Stockholm och omfattade ämnen som krissituationer inom omsorg, inklusive hygienrutiner, sekretess och vård i livets slut.

Läs pressmeddelande

Partners
Novare
Sophiahemmets Högskola
Wallenbergstiftelserna

Det första initiativet, som också blev starten av Beredskapslyftet, startades under våren 2020 av Novare tillsammans med Wallenbergstiftelserna och Sophiahemmet Högskola. Tillsammans skapade de en intensivutbildning för att omskola permitterad kabinpersonal från SAS med målet att de snabbt skulle gå ut och avlasta vården under pandemin. Utbildningen varade i tre dagar och genomfördes digitalt. Utbildningen riktade sig till personer som ville bidra till att avlasta vården, särskilt inom hemtjänsten och äldreomsorgen.