Kvartals-
rapport Q2 2026
Nytt projekt inom rehabilitering
Det här kvartalet har vi fortsatt stötta barnsjukhuset Okhmatdyt med sjukvårdsmaterial och kompetensutbyte inom bland annat ECMO och VR-teknik, och till hösten välkomnar vi 14 krigsskadade barn till ett rekreationsläger i Stockholm.
Rätt Kurva växer vidare med 88 inkomna ansökningar, över 35 sommarjobb till ungdomar och en ny ansluten kommun i Nybro, medan Reskilling Ukraine haft ett intensivt kvartal med ett nytt avtal med Ukrainas arbetsförmedling, förlängd finansiering från Sida och fortsatta framsteg inom både OnTrack och Unit 6.0.
Connecting Jobs har lagt grunden för det nya AI-programmet AI:spire tillsammans med Accenture och Microsoft, samtidigt som vi närmar oss milstolpen 1 000 personer i jobb genom våra insatser.
Vi vill också lyfta vårt nya projekt CURIOUS, ett samarbete med Kyiv Polytechnic Institute och KOLO Charity Foundation och som finansieras av Svenska institutet. Under kvartalet har projektet inletts med ett studiebesök i Stockholm och en digital workshop för att stärka arbetsterapi och rehabilitering i Ukraina.
Stort tack för ert fortsatta engagemang och stöd. Nedan följer en samlad bild av kvartalets arbete.
Malin Crona
Generalsekreterare
Beredskapslyftet
insamling barnsjukhus ukraina
51 259 830 kr
har samlats in via Beredskapslyftets och Dagens industris nätverk
20
läkare och sjuksköterskor utbildas i ECMO på Karolinska
~80
operationer har utförts under april-juni
Läs hela kvartalsinformationen här
ECMO är en avancerad livsuppehållande behandling och innebär att man syresätter blodet utanför kroppen med hjälp av en konstgjord lunga.
Rätt Kurva
11
deltagande kommuner
88
mottagna ansökningar under april-juni
469
mottagna ansökningar sedan start 2023
Läs hela kvartalsinformationen här
Reskilling Ukraine
157
utbildade kvinnor under
april-juni
1844
utbildade från start till
mars 2026
167
krigsveteraner fick jobbcoachning under april-juni
Läs hela kvartalsinformationen här
Connecting jobs
92
anställningskontrakt signade under april-juni
992
anställningskontrakt sen start 2022
3614
deltagare totalt har besökt våra event sen start 2022
Läs hela kvartalsinformationen här
CURIOUS
3
partnerorganisationer driver projektet
7
institutioner bidrog till kunskapsutbytet under studiebesöket
3
ukrainska specialister deltog i den nationella spridningsworkshopen
Läs hela kvartalsinformationen här
Barnsjukhuset Okhmatdyt
Akuta sjukvårdsinsatser och kunskapsutbyte för Ukrainas barn
Barnsjukhuset Okhmatdyt skadades svårt i en rysk attack i juli 2024. Sedan dess har det, genom Beredskapslyftets omsorg, mobiliserats finansiellt stöd från näringslivet, stiftelser och regeringen. Vi har, i nära samarbete med Astrid Lindgrens barnsjukhus, kunnat bistå Okhmatdyt med material, medicinsk utrustning och utbildning. Under 2025 initierade Beredskapslyftet tillsammans med Dagens industri en julinsamling till barnsjukhuset då behovet av hjälp är stort.
Under det senaste kvartalet har vårt fokus varit att stötta barnsjukhuset Okhmatdyt i Ukraina utifrån de akuta behov som uppstått i takt med att kriget intensifierats. Vi har fortsatt leverera sjukvårdsmaterial och medicinsk utrustning för att stärka sjukhusets kapacitet att vårda svårt skadade barn från hela landet.
Parallellt har vi fortsatt vårt arbete med kompetensutveckling och kunskapsutbyte mellan Sverige och Ukraina. Under våren har tio läkare och sjuksköterskor utbildats inom ECMO, en sjuksköterska har genomgått utbildning inom Virtual Reality (VR), och fyra läkare från barnsjukhuset har deltagit i ett utbytesprogram på Karolinska Universitetssjukhuset. Genom att arbeta sida vid sida med svenska kollegor har de fått möjlighet att utveckla sin kompetens och utbyta erfarenheter inom flera medicinska områden.
Ett konkret resultat av samarbetet är att sjuksköterskan Olena, som utbildats inom VR, redan har börjat använda VR-glasögon för att hjälpa barn på Okhmatdyt att hantera svåra behandlingar. Genom tekniken kan barnen distraheras under smärtsamma moment, vilket bidrar till en tryggare vårdupplevelse.
Under kommande kvartal fortsätter vi att leverera sjukvårdsmaterial och utrustning utifrån sjukhusets behov. I augusti välkomnar vi även 14 krigsskadade och traumatiserade barn från Ukraina, tillsammans med sina vårdnadshavare, till ett två veckor långt rekreationsläger i Stockholm. Syftet är att ge barnen möjlighet till återhämtning, gemenskap och en paus från vardagen i krigets Ukraina.
Eva Carlheim
Project Lead
Barnsjukhuset Ukraina
eva.carlheim@beredskapslyftet.se
RÄTT KURVA
delrapport till brå och seminarium i almedalen
Rätt Kurva är ett brottsförebyggande program för barn mellan 8 och15 år som redan begått brott och löper stor risk att fastna i kriminalitet. Programmet bygger på den tyska modellen Kurve kriegen och implementeras sedan hösten 2023 i Sverige av NOA (Polisens Nationella Operativa Avdelning) i samverkan med anslutna svenska kommuner och Beredskapslyftet.
Under kvartalet har 88 ansökningar mottagits från socialtjänster runt om i landet. De flesta ansökningar gäller sommarjobb och fritidsaktiviteter. Vår ambition har varit att alla ungdomar som uttryckt önskemål om sommarjobb ska ges möjlighet till detta, vilket vi stod fast vid. Under perioden har över 35 ungdomar fått sommarjobb hos samarbetspartners såsom AstraZeneca, ICA, Erikshjälpen, McDonald’s, Sodexo, Stena Fastigheter och Rusta m.fl.
Ett tiotal ungdomar och deras syskon har börjat delta i idrottsaktiviteter inom föreningslivet. Flera familjer har medverkat i familjestärkande läger och föräldrar har fått anställning hos Strawberry. Dessutom har fyra ansökningar om mentorskap inför hösten inkommit och är nu under matchning med relevanta organisationer utifrån ungdomarnas intressen.
En ungdom som efterfrågade stöd i att ta sig till och från sitt extrajobb inom mekanik har tillgodosett behovet själv genom sparande till en egen EPA-traktor. Ungdomen planerar att påbörja fordonsprogrammet till hösten och har gjort en tydlig utvecklingsresa.
Nybro kommun har anslutit sig till Rätt Kurva och genomgår nu utbildning tillsammans med Polismyndigheten. Vi ser fram emot att stötta även deras socialtjänst under hösten och framåt!
Rätt Kurva har nu varit igång i snart tre år. Under perioden 2024–2026 följer forskare från Göteborgs universitet implementeringen i Göteborg, Linköping och Södertälje. En delrapport har tagits fram inom ramen för ett uppdrag finansierat av Brottsförebyggande rådet (Brå).
Vi medverkade även under Almedalsveckan och har träffat flera organisationer inom näringslivet, civilsamhället samt offentlig sektor. Ett seminarium genomfördes i samarbete med Roschier och House of Many Voices, där den första forskningsrapporten som utvärderar programmet presenterades. I panelen deltog vi tillsammans med Michel Lancha, lokalpolisområdeschef Södertälje, och Alessandro Rezaei, avdelningschef socialförvaltningen Göteborg nordost.
DELTAGANDE KOMMUNER
Läs mer om Rätt Kurva här
Malin Crona
Project Manager Rätt Kurva
malin.crona@beredskapslyftet.se
Reskilling Ukraine
besök från politik och näringsliv
Reskilling Ukraine är det första Beredskapslyftet-projektet som fullt ut genomförs i Ukraina. Projektet syftar till att återuppbygga Ukraina genom omskolning och omkvalificering och riktar sig till främst kvinnor och veteraner.
Andra kvartalet var mycket intensivt och avslutades med två stora händelser: deltagande under Almedalsveckan i Visby och på Ukraine Recovery Conference i Gdansk. Under kvartalet undertecknades också ett samförståndsavtal med Ukrainas statliga arbetsförmedling, vilket blev en viktig milstolpe och öppnade en ny väg för att institutionalisera projektets långsiktiga påverkan. Ett avtal om förlängd finansiering undertecknades dessutom med Sida, vilket säkerställer att verksamheten kan fortsätta till slutet av 2026.
OnTrack - Utbildning för kvinnor
157 personer slutförde sin utbildning. Vi fortsatte att stötta mammor genom en barnomsorgslösning som gjorde det möjligt för kvinnor att studera medan deras barn deltog i aktiviteter med handledare på plats. Totalt deltog 20 barn i aktiviteterna.
För att skapa en tydlig koppling mellan deltagarna och arbetsmarknadens aktuella kompetensbehov tog åtta företag emot studiebesök under kvartalet, däribland Winner, Farmak, Nova Post och Carlsberg. Dessutom anslöt sig 27 nya arbetsgivarpartners till nätverket och bidrog med jobbannonser för sammanlagt 244 tjänster. Stödet efter avslutad utbildning fortsatte genom nätverksträffar, och under junis träffar fick deltagarna grundläggande kunskap om arbetsrätt samt praktisk vägledning i hur könsbaserad diskriminering på arbetsplatsen kan identifieras och hanteras.
En uppföljning tre månader efter avslutad utbildning genomfördes med 104 av de 186 deltagare som tog examen under första kvartalet. Av dessa uppgav 39 procent att de hade fått arbete.
Alina Pyrih är en av dem. Hon berättar att hon under många år beundrade stora lastbilar på avstånd, nu kör hon själv en. Efter att ha avslutat programmet anställdes hon som lastbilschaufför med C-behörighet på ett lokalt företag och körde självständigt redan sin andra arbetsdag.
"Jag tycker om känslan av att vara behövd och självständig, och att få arbeta med något jag faktiskt är bra på."
Programmet uppmärksammades i 214 publiceringar i lokala myndighetskanaler, nationella nyhetsportaler och oberoende medier. Under juni rapporterade journalister från Sverige, Japan och Frankrike om programmet.
Unit 6.0 - Utbildning för veteraner
Programmet för individuell karriärvägledning fortsatte att växa. Under rapportperioden inkom 41 nya ansökningar och 129 vägledningssamtal genomfördes. 25 deltagare har slutfört utbildningsprogrammet The Veteran Career Counsellor.
Insatsen Local Capacity genomfördes i regionerna Poltava, Sumy och Kyiv. Under kvartalet deltog 32 veteraner i gruppbaserad karriärvägledning, 50 yrkesverksamma inom veteranstöd slutförde utbildningen och 23 HR-specialister och chefer deltog i workshops.
UNIT 6.0 stärkte också sin närvaro genom deltagande i offentliga evenemang. Programmet presenterades vid Business Economic Forum i Tjernivtsi och under Veterans' Career Day i Tjernihiv.
Kommunikationsinsatserna genererade 2,81 miljoner visningar i sociala medier, 15 759 interaktioner och 15 mediepubliceringar.
Partnerskapsnätverket fortsatte att expandera. Under kvartalet anslöt sig 13 nya partnerorganisationer, däribland Veteran Media, 7th Corps Patronage Service, Right to Protection, Rise for Ukraine (Dnipro Hub), Titanovi Rehabilitation Centre och flera andra.
Läs mer om Reskilling Ukraine här
Denys Gordiyenko
Head of Support Programs Ukraine
denys.gordiyenko@beredskapslyftet.se
CONNECTING JOBS
AI:spire och vägar till arbete
Connecting Jobs är ett initiativ som hjälper nyanlända och asylsökande att hitta sin plats på den svenska arbetsmarknaden samtidigt som svenska företag hittar nya medarbetare med driv och kompetens. Med stöd av Europeiska unionen genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) arbetar vi för att skapa riktiga jobbmöjligheter och bygga broar mellan arbetsgivare och kandidater. Med stöd av Länsstyrelsen ger vi asylsökande verktyg, coachning och vägledning för att bli redo att ta steget ut på den svenska arbetsmarknaden.
Connecting Jobs startade i maj 2022. Sen dess har vi möjliggjort 992 anställningskontrakt och 268 av dem är från AMIF-projektets start i april 2025.
Under det senaste kvartalet har vårt huvudfokus varit AI:spire, ett 12 veckor långt program för kompetensutveckling inom AI som startar i september. Tillsammans med Accenture och Microsoft har vi arbetat med att nå ut till kandidater och partners inför programmets start. Målet är att stärka AI-kompetensen hos deltagarna och samtidigt bidra till en mer inkluderande techsektor i Sverige.
Under kvartalet har vi lyft AI:spire i flera viktiga sammanhang. Vi har deltagit på Women in Tech och Järvaveckan där vi mött företag, arbetssökande och andra aktörer för att prata om framtidens kompetensbehov och hur fler kan få möjlighet att ta del av den tekniska utvecklingen.
I Almedalen bjöd vi dessutom in till ett rundabordssamtal med bland andra arbetsmarknadsministern, generaldirektören för Arbetsförmedlingen samt representanter från näringslivet och civilsamhället. Samtalet fokuserade på hur vi tillsammans kan stärka kompetensförsörjningen och skapa fler vägar till arbete genom samverkan mellan olika sektorer.
Vi närmar oss just nu en viktig milstolpe i Connecting jobs arbete. Inom kort kommer 1 000 personer att ha fått jobb genom våra insatser, ett resultat av det långsiktiga samarbetet mellan näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle.
Under kommande kvartal ser vi fram emot starten av AI:spire och fortsätter samtidigt att planera höstens aktiviteter. Tillsammans med Ambea arrangerar vi flera rekryteringsevent i Stockholm där Ambea har som mål att anställa 100 personer, och vi förbereder även mindre rekryteringsevent i Malmö och Göteborg där arbetssökande och arbetsgivare får möjlighet att mötas.
Läs mer om Connecting Jobs här
Ranya Said
Head of Employment Programs Sweden
ranya.said@beredskapslyftet.se
CURIOUS
Nytt projekt med fokus på Rehabilitering
CURIOUS står för OcCUpational Therapy Without BoRders: SwedIsh-Ukrainian ProfessiOnal Exchange for SUStainable Rehabilitation Development in Ukraine.
Projektet främjar kunskapsutbyte, kompetensutveckling och anpassning av internationella arbetssätt för att stödja utvecklingen av en modern och personcentrerad arbetsterapi i Ukraina. Projektet genomförs av Beredskapslyftet, Kyiv Polytechnic Institute och KOLO Charity Foundation med finansiering från Svenska institutet.
En viktig milstolpe under perioden var studiebesöket i Stockholm, där en ukrainsk delegation bestående av representanter från Kyiv Polytechnic Institute, rehabiliteringsspecialister samt representanter från Ukrainas hälso- och sjukvårdsministerium och utbildningsministerium fick ta del av svenska arbetssätt inom rehabilitering och arbetsterapi.
Delegationen besökte sju ledande svenska institutioner och organisationer så som Aleris, Independent Living Institute, Danderyds sjukhus, Stockholm Sjukhem, Sveriges Arbetsterapeuter, Karolinska Institutet och Sophiahemmet.
Nationell digital workshop
Med studiebesöket som grund arrangerade projektets partner en nationell digital workshop för att dela svenska erfarenheter med den bredare ukrainska rehabiliteringssektorn. Workshopen samlade 107 deltagare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringsspecialister, universitetslärare, forskare och hälso- och sjukvårdspersonal från hela Ukraina.
Workshopen skapade en viktig plattform för kunskapsutbyte, nätverkande och dialog om hur utbildning inom arbetsterapi och rehabiliteringstjänster i Ukraina kan stärkas.
Den kunskap och de samarbeten som etablerats under kvartalet kommer att ligga till grund för projektets nästa fas. Fokus ligger på att anpassa arbetsterapeutiska bedömningsinstrument, ta fram utbildningsmaterial och fortsätta det svensk-ukrainska samarbetet för att stärka Ukrainas rehabiliteringssystem.
Projektet har nu gått in i nästa fas, där MOHOST (Model of Human Occupation Screening Tool) ska översättas och anpassas till den ukrainska kontexten.
Olesia Gordiyenko
Program Manager
olesia.gordiyenko@beredskapslyftet.se
KONTAKTa oss
Vill du veta mer om hur du kan engagera dig eller har du någon fundering kring något av våra projekt? Välkommen att kontakta oss.